Míg az Európai Unióban átlagosan
tizenhat százalék a különbség a férfiak és a nők fizetése között, addig
hazánkban ugyanez az adat tizennégy százalék – derült ki az Eurostat
legfrissebb felméréséből. Bár Kunhalmi Ágnes szocialista képviselő azt
hiszi, női képviselőként kevesebb fizetést visz haza, Magyarországon a
közszférában sehol nincs különbség a nemek bérezése között.
Folyamatosan emelkedik a női
foglalkoztatottak száma a 2010-es mélyponttól, a rendszerváltás óta ezen
a területen még nem volt ennyire magas – fogalmazott Varga Mihály
pénzügyminiszer nevében Bodó Sándor, a tárca foglalkoztatáspolitikáért
felelős államtitkára a parlament honlapján közzétett írásbeli
válaszában, amellyel Gurmai Zita és Tóbiás József szocialista képviselők
közösen feltett kérdésére reagált. Ismert, a Központi Statisztikai
Hivatal (KSH) adatai szerint idén február–áprilisban az egy évvel
korábbihoz képest a foglalkoztatottak létszáma a tavalyihoz mérve 1,5
százalékkal magasabb, 4 millió 445 ezer fő volt. A tizenöt–hatvannégy
éves férfiak körében a foglalkoztatottak létszáma 2,1 százalékkal, 2
millió 406 ezer főre, míg a foglalkoztatási rátájuk 2,0 százalékponttal,
hetvenhat százalékra nőtt. A tizenöt–hatvannégy éves nők körében
ugyanez az adat 1 millió 987 ezer főre, a ráta pedig egy
százalékponttal, 61,8 százalékra nőtt.
Emlékezetes: pár hete Kunhalmi Ágnes MSZP-s képviselő a gendervita kapcsán az ATV műsorvezetőjének fejtette ki álláspontját a nők és férfiak közötti bérkülönbség okáról. Úgy fogalmazott, „a gendertudományok azzal foglalkoznak, hogy miért van az még mindig, hogy ugyanolyan diplomát végez ön is, én is, ugyanannyi éve dolgozunk egy adott munkakörben, de énnekem, mert két cicim van, és nő vagyok, kevesebb a bérem”.
Nem árt tudni egyébként, hogy éppen Kunhalmi Ágnes fizetése egy forinttal sem különbözik férfi képviselőtársaiéitől, ugyanis a közszférában az illetményrendszerek semmilyen nemek szerinti megkülönböztetést nem tartalmaznak. A versenyszférában már valóban más a helyzet, ezzel kapcsolatban ugyanakkor Bodó Sándor megfogalmazta, mindig az adott vállalkozás dönti el, hogy kit és mennyiért foglalkoztat. „Elsősorban a szociális partnerek erőfeszítései vezethetnek az azonos végzettséggel, azonos beosztásban dolgozók indokolatlan bérkülönbségei megszüntetésének irányába. A kormánynak sem joga, sem szándéka nincsen a szociális partnerek kompetenciájába tartozó béralkukba közvetlenül beleavatkozni” – tette egyértelművé az államtitkár.
Emlékezetes: pár hete Kunhalmi Ágnes MSZP-s képviselő a gendervita kapcsán az ATV műsorvezetőjének fejtette ki álláspontját a nők és férfiak közötti bérkülönbség okáról. Úgy fogalmazott, „a gendertudományok azzal foglalkoznak, hogy miért van az még mindig, hogy ugyanolyan diplomát végez ön is, én is, ugyanannyi éve dolgozunk egy adott munkakörben, de énnekem, mert két cicim van, és nő vagyok, kevesebb a bérem”.
Nem árt tudni egyébként, hogy éppen Kunhalmi Ágnes fizetése egy forinttal sem különbözik férfi képviselőtársaiéitől, ugyanis a közszférában az illetményrendszerek semmilyen nemek szerinti megkülönböztetést nem tartalmaznak. A versenyszférában már valóban más a helyzet, ezzel kapcsolatban ugyanakkor Bodó Sándor megfogalmazta, mindig az adott vállalkozás dönti el, hogy kit és mennyiért foglalkoztat. „Elsősorban a szociális partnerek erőfeszítései vezethetnek az azonos végzettséggel, azonos beosztásban dolgozók indokolatlan bérkülönbségei megszüntetésének irányába. A kormánynak sem joga, sem szándéka nincsen a szociális partnerek kompetenciájába tartozó béralkukba közvetlenül beleavatkozni” – tette egyértelművé az államtitkár.
Az európai uniós országok
helyzetét tekintve azonban kijelenthető, tavalyelőtt a vezető
beosztásban dolgozók egyharmada volt nő, míg Magyarországon
harminckilenc százalék volt ugyanez az arány, ezzel pedig hazánk az EU
élcsoportjában helyezkedik el. A nemek közötti bérrés tekintetében a
legfrissebb, 2016-os Eurostat-adatok szerint Magyarország tizennégy
százalékot ért el, amivel megelőzi az uniós országok többségét, köztük
Ausztriát, Németországot és Franciaországot is. Az unióban egyébként a
nők és a férfiak fizetése közötti különbség átlagosan tizenhat százalék.
Jobbágyi Zsófia
ágica még több pénzt akarna hazavinni.... mert miért is ne?! ő nem egyszerű parlamenti képviselő, hanem nő... pont mint vadai ágnes, aki ugyan nem jár be dolgozni, de a fizut felveszi... :D ez ellen ágicának egy szava sincs...
VálaszTörlésTeljesen igzad lehetne ha azt sok fideszes képviselőt is felsorolnád akik például az otthonápolás és a kilakoltatás miatt összehívott rendkívüli országygűlésre sem voltak képesek elmenni...
VálaszTörlésUgyan miért is mennének el, azért mert ezek a liberális taknyok provokálnak csinálják a zürzavart?
TörlésÖnekik nem is járna a közpénzböl fizetés atevékenységük semmi közbe egy kis piálás!!!!!!!!!!!!!
VálaszTörlés